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    济宁市审计局召开党组(扩大)会议 专题研究市委经济工作会议贯彻落实意见


    [日期:2022-01-29 09:51] [作者单位:秘书科][作者单位:济宁市审计局] [作者:刘春雨 李国帅]

    1月24日,济宁市审计局召开党组(扩大)会议,专题研究市委经济工作会议贯彻落实意见,总结回顾2021年度审计工作,分析面临的新形势新任务,科学谋划2022年度审计工作。市纪委监委派驻纪检监察组组长毕咏梅参加会议。市审计局党组书记、局长王业成主持会议并讲话。


    会议指出,2021年,全体审计干部职工紧紧围绕市委、市政府中心工作,团结一致,心无旁骛,干事创业,牢牢扛起审计监督重任,高质量完成各项审计工作任务,取得全国优秀审计项目一等奖的历史性突破。政治属性更加坚定,坚决把党中央和省市的各项决策部署贯穿审计工作始终。在全市“永远跟党走”庆祝中国共产党成立100周年大合唱比赛中勇夺第一名获金奖。在全省审计系统领导干部政治培训班上作了经验介绍,在时任省委书记刘家义参加的省审计厅党组(扩大)会议和市委党史学习读书班上作了典型发言。模范机关建设向纵深发展,被授予“市直模范机关创建示范点”;监督职能更加强化,全市审计机关共完成审计项目416个,促进增收节支32.3亿元,提出审计建议1302条。其中:市审计局共完成审计项目77个,促进财政增收节支18.2亿元,向市委、市政府和上级审计机关提报审计报告和专报信息107篇,上级审计机关和市委、市政府领导作出58次批示;改革创新更加有力,全省审计系统改革创新工作现场推进会、省审计厅金审三期暨大数据攻关现场推进会在我市召开,审计创新工作得到省审计厅和市委、市政府主要领导肯定性批示,市委办公室、市政府办公室给予全市通报表扬,市审计局被省委、省政府授予“山东省脱贫攻坚先进集体”,1名同志被省委、省政府授予“勇于创新奖”先进个人;干部队伍更加过硬,深入开展寻标对标达标创标和“两提升一突破”活动,大力发扬“严、真、细、实、快”工作作风,创新实行“纪律明镜·天天照”日常廉政提醒机制,积极倡树“干不到一流就是失职、争不到一流就是落后”理念,树牢“六个标尺”“三个导向”,形成了“见红旗就扛,见第一就争”的争先氛围。


    会议强调,2022年,要在质量提升中勇争一流,大力开展“审计成果提升”活动,加强全流程审计质量管控,坚持全市审理人员一盘棋,加大对县市区审理人员的指导力度,在争创全国全省优秀审计项目上实现新突破;要在科技赋能中勇争一流,全面推广“总体分析、发现疑点、分散核查、系统研究”数字化审计方式,提高运用信息化手段预警预防、风险研判、核查问题、宏观分析的能力;要在模范机关建设中勇争一流,坚持围绕中心抓党建、抓业务,以业务成果检验党建成果及服务中心大局的能力,确保高质量推进模范机关建设;要在能力提升中勇争一流,开展“能力作风提升年”活动,提高能查能说能写本领,在全市审计机关开展优秀审计项目、优秀主审、领军人才等评选活动,打造研究型审计干部队伍;要在守住底线中勇争一流,守牢廉政建设生命线,在强化自我监督、自我约束上做表率,把守好底线作为重大政治任务。


    会议要求,站位要再提升、标杆再拉高,找准切入点和着力点,在工作目标上拉高标杆,在工作标准上严格要求,干就干成精品,干就干到极致,以一流的作风和业绩促进全市争先进位和高质量发展;思想要再解放、境界再提升,加大外出学习力度,进一步在解放思想中汇聚前进动力,在解放思想中破解发展难题,在解放思想中振奋精神状态,在解放思想中发挥示范引领;作风要再转变、精神再提振,大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风,敢于较真碰硬,说实话、办实事,察实情、谋实策;创新要再深入、质效再提高,深入开展“改革创新突破年”活动,创新一批可复制、可推广的典型经验和做法,在审计组织模式、大数据应用、成果开发、队伍建设等方面持续创新,深入开展“研究型”审计,推动审计体制机制更具活力、工作成效更加凸显;机制要再完善,考核再加严,进一步健全日常工作调度机制,推行一线工作法,完善重点工作督查跟进制度,实行审计项目主审定期排名,严格考核奖惩,牢固树立用人“六个标尺”“三个导向”,将鲜明用人导向贯穿审计高质量发展全过程。


    市审计局领导班子,局机关各科室、审计分局及下属事业单位负责同志参加会议。



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